Waarom zijn testen interessant voor je bedrijf?

Testing van potentiële kandidaten voor een functie is reeds in veel organisaties een gangbare en nuttig gebleken praktijk. Maar dat deze testen ook kunnen ingezet worden doorheen de hele loopbaancyclus van de medewerker en bedrijven kunnen helpen bij het nemen van juiste personeelsbeslissingen is minder bekend.
Lees hier meer over de mogelijke toepassingen en de positieve gevolgen voor uw bedrijfsresultaten.

Toepassing 1. De meest relevante trainingen voor uw medewerkers selecteren

Toepassing 2. Nagaan of uw leidinggevenden uw doelstellingen kunnen realiseren

Toepassing 3. Meer uit uw medewerkers met minder middelen halen

Veel organisaties ervaren zien reeds de voordelen van het testen van kandidaten tijdens een selectieproces: Werknemers die zowel bij de bedrijfscultuur als bij de functie passen, voelen zich meer betrokken bij het bedrijf. Hierdoor zijn ze geneigd langer bij het bedrijf te blijven. Door de geschiktheid van de kandidaat te meten via testing, weet u of de nieuwe aanwerving zal renderen voor uw bedrijf, kan u onnodige aanwervingskosten vermijden en de bedrijfsresultaten verbeteren.

Bij het nemen van bepaalde personeelsbeslissingen kan het testen van personeel echter ook de perfecte ondersteuning bieden.

Toepassing 1. De meest relevante trainingen voor uw medewerkers selecteren
Investeren in de ontwikkeling van uw medewerkers is belangrijk om hen de bedrijfsdoelstellingen te doen behalen. Bovendien zorgt gerichte en persoonlijke ontwikkeling ervoor dat uw medewerkers zich gewaardeerd voelen waardoor hun engagement stijgt en het personeelsverloop daalt.
Maar hoe kunt u hun prestaties verbeteren zonder een fortuin te spenderen?
Persoonlijkheidstesten en intelligentietesten helpen u met het selecteren van diegenen die het meest baat hebben bij opleiding en ontwikkeling, tonen aan op welk vlak verdere training en ontwikkeling nodig is en wat de leerstijl en het leervermogen van uw medewerkers is, zodat u met doelgerichte opleidingen een maximale impact bekomt.

Toepassing 2. Nagaan of uw leidinggevenden uw doelstellingen kunnen realiseren
Het juiste leiderschap leidt tot het behalen van de bedrijfsdoelstellingen en tot succes voor uw bedrijf.  Goed leiderschap verhoogt het engagement en de motivatie bij de werknemers, zodat uw bedrijf over de hele lijn optimaal kan presteren.
Door middel van testen kan u een profiel van uw ideale team leidinggevenden opstellen, de sterktes en zwaktes van uw huidige team bepalen en diegenen met ontwikkelingspotentieel duidelijk identificeren.

Toepassing 3. Meer uit uw medewerkers met minder middelen halen
In moeilijke economische omstandigheden proberen de meeste bedrijven meer te halen uit hun medewerkers. Door de mensen binnen uw organisatie maximaal te laten presteren, blijft u ook in slechte tijden in de markt.
Testing kan u een grondig inzicht in uw medewerkers verschaffen. Zo kan u hen beter coachen en doelgerichter motiveren, hun engagement vergroten, de oorzaak van zwakke prestaties precies bepalen en medewerkers identificeren die een grotere rol aankunnen.

Wil u ook graag weten welke testen nuttig zijn voor uw bedrijf, zodat u meer uit uw medewerkers kan halen?

Wil u ook graag nagaan of uw leidinggevenden uw doelstellingen kunnen realiseren?

Wil u ook meer uit uw medewerkers halen met minder middelen?

Laat het ons hier weten of bel 011 65 07 51 en voor u het weet hebt u uw medewerkers in kaart gebracht, zodat ze optimaal kunnen functioneren.